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清華大學教授白永亮：社保證收改革模式下，企業用工該何去何從？

時間：2018-06-04來源：匯易同閱讀：3026次

主題：社保證收改革模式下，企業用工該何去何從？

東道主：云南匯易同管理服務有限公司

協辦方：三茅云南HR之家

特邀嘉賓：白永亮博士

與會嘉賓：各企業董事、高管

時間：2018年6月11日下午2點30分

地點：昆明官渡區海倫城市廣場2座23樓

誠邀國內頂級大咖，帶大家剖析行業新政，分享行業經驗，助力企業發展，共謀發展策略，規避勞動風險

嘉賓簡介：白永亮，清華大學博士，員工關系管理專家。知名咨詢顧問，培訓師，律師，中國政法大學勞動法診所特邀律師。

中國勞動保障報社法律事務中心高級顧問，清華大學，中山大學等知名名校外聘講座老師，第三方人力資源服務產品設計師與風控管理師。

分享內容：

1、社保征收主體劃歸稅務部門，合規化用工的成本要增加多少？是否影響成本控制？是否影響招聘？

2、稅務部門征收社保與人社部門征收社保的口徑有何差異？

3、新征收模式下企業原來少繳、沒繳社保的問題是否會被追責？

4、新征收模式下，合規化繳費，職工成本要承擔多少，不漲薪情形下，招聘面臨什么壓力？

5、新征收模式下，傳統用工的匹配方式或結算方式，需要如何調整？

6、新征收模式下，使用學生實習、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是否納入企業單方繳費基數。高收入群體繳費是否納入三倍封頂？

7、新征收模式下，通過第三方人力公司社保違規是否會關聯到本企業？

8、社保繳費單基數是否能維系？雙基數是否成為必然？

9、新征收模式下企業扁平化、小微化結算的優勢與趨勢。

10、一年內的過渡期內，企業有哪些準備工作可以布局？

帶著你的問題，帶著你的思考，帶著你人力資源方面的困惑而來。6月11日，我們一起相約云南匯易同企業管理服務有限公司

報名電話：400-618-7199