今年全國兩會期間，習近平總書記發表系列重要講話，對高質量發展的許多重大問題進行深刻闡述、作出重要部署，具有很強的思想性、指導性、針對性。成都市人社部門將切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和全國兩會精神上來，按照全國人社工作會議部署要求，聚焦高質量發展這個首要任務，全力穩就業、聚人才、強保障，為推動高質量發展、譜寫中國式現代化萬千氣象的成都篇章貢獻人社力量。

全力以赴穩就業保就業，為推動高質量發展夯實經濟運行基本盤。成都市人社部門將持續深入實施就業優先戰略和就業優先政策，突出穩存量、擴增量、保重點，確保就業形勢保持穩定。下好穩就業工作“一盤棋”，會同財稅、金融部門落細落實減稅降費、金融支持、創業扶持等穩企穩崗政策，協同產業部門做好重點企業、專精特新企業用工保障，千方百計籌集更多高質量就業崗位。擰緊重點群體保障“一股繩”，打造校地對接促就業信息平臺，開展“百日萬企招聘”等活動，對離校未就業高校畢業生實行實名制精準幫扶，促進更多高校畢業生來蓉留蓉就業；開展農村轉移勞動力充分就業促進行動和技能培訓提升工程，加快三級勞務體系建設，促進農民工培訓提能、就業增收；逐一開展失業人員針對性幫扶，提供更多再就業培訓；針對就業困難人員，加強公益性崗位開發和兜底安置。織密就業服務“一張網”，發揮“政府＋市場”兩只手作用，提檔升級“宜業成都”、成都人才網等在線平臺，打造“智慧就業”服務矩陣；深化基層就業服務機制建設，推動更多就業服務“進網入格”，構建城區15分鐘、鄉村輻射5公里的就業服務圈；充分發揮人力資源服務機構促就業作用，推動機構與重點產業企業精準對接，鼓勵支持機構參與就業招聘、零工市場建設、就業服務站打造等，提供專業精準服務。

加強技術技能人才引育，為推動高質量發展提供強勁智力支撐。成都市人社部門將持續完善人才引育評用機制，推動人才鏈與創新鏈深度融合，不斷壯大全市技術技能人才隊伍。加快高層次人才引育，支持“鏈主”企業、科創平臺爭創國家級博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地及市級博士后儲備平臺，推動聯合引育博士后人才；制定制造業高素質工程師聚集培養專項政策，加快聚集一批具有突出創新能力的高素質工程師隊伍；出臺鼓勵引進重點技術技能人才實施辦法，鼓勵支持企業引進急需緊缺人才。構建產教融合技能人才培育生態，緊貼戰略性新興產業、未來產業等發展急需，設置職業技能培訓需求指導目錄；探索建立示范性職教聯盟，鏈接重點企業、職業院校、協會組織、行業主管部門等組建技能創新協同平臺，力爭打造一批技能人才培養示范項目；深入推進政企合作、校企聯合、產訓融合，大規模開展“行業重點班”“企業訂制班”“區縣品牌班”等項目制培訓。激發科研事業單位人才活力，鼓勵高校、科研院所等事業單位設立科技成果轉化崗位或創新型崗位，按照“企業提需求＋院所出編制＋政府給支持”模式，指導事業單位使用“人才專編”為重點企業、研發機構引進急需緊缺人才；出臺市屬事業單位創新型人才薪酬激勵政策實施細則，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制。

織密扎牢社會保障網，為推動高質量發展厚植民生福祉。成都市人社部門將在強社保、促和諧、優服務上下功夫，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。推動社會保險擴面提質，以高校畢業生等新生勞動力、農民工、建筑工人、被征地農民等為重點推動基本養老保險參保擴面，持續擴大企業年金、個人養老金覆蓋面；深化新就業形態就業人員職業傷害保障試點，爭取部、省支持探索開展貨車司機優先參加工傷保險；按照國家和省統一部署，提高城鄉居民基礎養老金月最低標準和退休人員基本養老金。強化勞動者權益維護，健全工程建設領域保障農民工工資支付聯動機制，完善農民工工資保證金管理制度，清退一批代償能力弱的擔保機構，提升擔保機構風險管控和履約能力；完善勞動糾紛“一站式”多元化解聯動機制，深化“調裁審”有機銜接，加快升級“智慧仲裁”系統，提高勞動糾紛處置效能。優化人社公共服務，依托“智慧人社”建設，打造職稱評審、人才分類認定、民辦培訓學校審批、職業技能培訓學費預付管理等信息系統，進一步豐富線上服務場景，賦能群眾便捷辦事；深化“一件事”集成化改革，落實國家、省、市“一件事一次辦”3張清單人社事項；深化成渝和成德眉資人社事業區域協作，打造更有溫度、更有質感的人社共同體，提升企業和群眾的獲得感、滿意度。

（文章來源：中國勞動保障報）